Employees Holiday, Holiday update, Maternity Leave, Employees Leave : कर्मचारियों के लिए अच्छी खबर है। उन्हें लंबे अवकाश का लाभ मिलेगा। इसके लिए राज्य सरकार द्वारा बड़ी तैयारी की जा रही है।
अभी कर्मचारियों की अलग-अलग कैटेगरी निर्धारित की गई है। इसके तहत उन्हें अवकाश का लाभ मिलेगा।
दरअसल राज्य सरकार ने सरोगेसी के जरिए माता-पिता बनने वाले राज्य कर्मचारियों के लिए मातृत्व और पितृत्व लाभ में वृद्धि की है।
राज्य सरकार ने महिला सरकारी कर्मचारियों के लिए मातृत्व अवकाश को 180 दिनों तक और पूर्व सरकारी कर्मचारियों के लिए पितृत्व अवकाश को 15 दिनों तक बढ़ा दिया गया है।
अवकाश को 15 दिनों तक बढ़ा दिया गया
इस संबंध में नोटिफिकेशन भी जारी कर दिए गए हैं। वित्त मंत्रालय द्वारा गुरुवार को एक आधिकारिक ज्ञापन जारी किया गया है।
जिसके तहत राज्य के कर्मचारियों को सरोगेसी के माध्यम से माता-पिता बनने की स्थिति में मातृत्व और पितृत्व अवकाश से प्रदान करने का प्रस्ताव रखा गया है।
नोटिफिकेशन भी जारी
पिछले कुछ समय से राज्य सरकार द्वारा सक्रिय रूप से इसके लिए मामला विचार अधीन रखा गया था। जिसमें अब सहमति दी गई है।
इसके तहत अब सेरोगेसी के जरिए माता-पिता बनने वाले कर्मचारियों को भी मातृत्व और पितृत्व अवकाश की सुविधा उपलब्ध कराई जाएगी। उड़ीसा सरकार द्वारा लागू किए गए इस नियम से प्रदेश के लाखों कर्मचारियों को बड़ा लाभ मिलेगा।
इस मामले में नियम में संशोधन
बता दे कि इससे पहले केंद्र सरकार के अलावा राज्य सरकार द्वारा भी इस मामले में नियम में संशोधन किया गया था।
केंद्र सरकार के नियम के तहत सरोगेसी के तहत माता-पिता बनने वाले कर्मचारियों को भी अवकाश की सुविधा उपलब्ध कराई जाती है। केंद्र के अलावा के राज्य सरकार द्वारा अधिनियम में संशोधन में किया गया था।
अब उड़ीसा सरकार द्वारा नियम में बदलाव किया गया है। इसके तहत कर्मचारियों को मातृत्व और पितृत्व अवकाश का लाभ मिलेगा।
सरोगेसी के जरिए मां बनने वाली महिला को लगभग 6 महीने के अवकाश की सुविधा उपलब्ध होगी जबकि पितृत्व अवकाश के लिए अवधि को 15 दिन तक बढ़ाया गया है।
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