8th Pay Commission Latest Update 2024: देश के लाखों कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए खुशखबरी हो सकती है। नए साल में सैलरी (salary) और पेंशन (pension) में वृद्धि की संभावना पर चर्चाएं तेज हो गई हैं।
8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) की मांग को लेकर उम्मीदें बढ़ती जा रही हैं। अगर यह लागू हुआ, तो कर्मचारियों को बड़ा तोहफा मिलेगा।
उम्मीद की जा रही है कि नए साल पर केंद्र सरकार केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को बड़ा तोहफा दे सकती है। आगामी केंद्रीय बजट (Union Budget) में सरकार 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) की घोषणा कर सकती है।
अगर ऐसा होता है तो फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) बढ़ाकर कर्मचारियों की बेसिक सैलरी (Basic Salary) और पेंशन (Pension) में भारी इजाफा किया जा सकता है।
क्या है 8वें वेतन आयोग की संभावनाएं
देशभर में लगभग 1 करोड़ केंद्रीय कर्मचारी और पेंशनभोगी 8वें वेतन आयोग की घोषणा का बेसब्री से इंतजार कर रहे हैं। केंद्र सरकार ने अब तक इसकी कोई आधिकारिक पुष्टि नहीं की है, लेकिन मीडिया रिपोर्ट्स के मुताबिक, कर्मचारियों को उम्मीद है कि 2024-25 के बजट में सरकार इसकी घोषणा कर सकती है।
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यदि यह आयोग गठित होता है, तो इसके सुझावों के आधार पर कर्मचारियों और पेंशनभोगियों की सैलरी और भत्तों में बदलाव किए जाएंगे।
8वें वेतन आयोग से जुड़े मुख्य बिंदु
| बिंदु | 7वां वेतन आयोग | संभावित 8वां वेतन आयोग |
| फिटमेंट फैक्टर | 2.57 | 2.86 |
| न्यूनतम वेतन | ₹18,000 | ₹51,480 |
| न्यूनतम पेंशन | ₹9,000 | ₹25,740 |
| महंगाई भत्ता (DA) | निर्धारित | संशोधित |
| लागू होने की अवधि | 2016 | 2024 (संभावित) |
कर्मचारियों की क्या हैं मांगें?
मीडिया रिपोर्ट्स के अनुसार, केंद्रीय कर्मचारी 2.86 गुना फिटमेंट फैक्टर (fitment factor) लागू करने की मांग कर रहे हैं। यह वृद्धि फिटमेंट फैक्टर पर आधारित होगी, जिसका इस्तेमाल सरकारी कर्मचारियों की सैलरी और पेंशन को संशोधित करने के लिए किया जाता है।
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फिटमेंट फैक्टर क्या है?
फिटमेंट फैक्टर एक गणना पद्धति है, जो मूल वेतन को बढ़ाने के लिए इस्तेमाल होती है। 7वें वेतन आयोग (7th Pay Commission) में फिटमेंट फैक्टर 2.57 था, जिससे न्यूनतम वेतन 7,000 रुपये से बढ़ाकर 18,000 रुपये किया गया।
- 7वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर:
7वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर को 2.57 रखा गया था। इस वजह से न्यूनतम वेतन ₹7,000 से बढ़ाकर ₹18,000 किया गया। - 8वें वेतन आयोग की मांग:
अब मांग की जा रही है कि फिटमेंट फैक्टर को 2.86 कर दिया जाए। इससे न केवल वेतन में बढ़ोतरी होगी, बल्कि महंगाई भत्ते (DA) और अन्य भत्तों में भी संशोधन किया जाएगा।
सैलरी और पेंशन में कितनी होगी बढ़ोतरी?
- वर्तमान न्यूनतम वेतन: ₹18,000
- नया संभावित वेतन: ₹51,480 (फिटमेंट फैक्टर 2.86 के आधार पर)
- वर्तमान न्यूनतम पेंशन: ₹9,000
- नयी संभावित पेंशन: ₹25,740
महत्वपूर्ण बात: फिटमेंट फैक्टर में बदलाव होने से बेसिक सैलरी और पेंशन के साथ महंगाई भत्ता (Dearness Allowance) और अन्य सुविधाओं में भी बढ़ोतरी होगी।
केंद्रीय कर्मचारियों की मुख्य मांगें
- फिटमेंट फैक्टर: 2.86 तक बढ़ाने की मांग।
- न्यूनतम वेतन वृद्धि: ₹18,000 से बढ़ाकर ₹51,480 करने का प्रस्ताव।
- महंगाई भत्ता (DA): दरों में संशोधन।
- पेंशन: न्यूनतम पेंशन को ₹25,740 तक बढ़ाने की उम्मीद।
क्या 8वां वेतन आयोग होगा लागू?
हालांकि केंद्र सरकार ने अभी तक स्पष्ट रूप से कुछ नहीं कहा है, लेकिन आगामी बजट में इसका ऐलान संभव है। नए आयोग के गठन से केंद्रीय कर्मचारियों को सैलरी में बड़ा फायदा मिलेगा।
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