8th Pay Commission: केंद्रीय कर्मचारियों के लिए नए साल की शुरुआत एक बड़ी खुशखबरी लेकर आ सकती है। खबरें हैं कि केंद्र सरकार कर्मचारियों के वेतन में बड़ा बदलाव करने की योजना बना रही है।
अगर सब कुछ योजना के अनुसार हुआ, तो केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी में 186% की बढ़ोतरी संभव है।
अगर आप केंद्रीय कर्मचारी हैं, तो आपके लिए यह खबर किसी तोहफे से कम नहीं है। नए साल की शुरुआत के साथ ही आपकी सैलरी में बड़ा उछाल आ सकता है।
हाल ही में, केंद्र सरकार ने दिवाली के मौके पर महंगाई भत्ता (DA) में 3% का इज़ाफा करके कर्मचारियों को बड़ा तोहफा दिया था। अब 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) की चर्चा ने सभी की उम्मीदें बढ़ा दी हैं।
खबर है कि केंद्र सरकार 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) के तहत कर्मचारियों की सैलरी में 186% तक की बढ़ोतरी कर सकती है। क्या है यह योजना, कैसे बदलेगी आपकी सैलरी, और कब होगा इसका ऐलान? जानिए इस लेख में पूरी जानकारी।
यह भी पढ़ें:
186% तक सैलरी बढ़ने की उम्मीद
अगर 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर को 2.86 पर तय किया जाता है, तो केंद्रीय कर्मचारियों की न्यूनतम बेसिक सैलरी 18,000 रुपये से बढ़कर 51,480 रुपये प्रति माह हो सकती है। इस बदलाव से न सिर्फ वेतन बल्कि कर्मचारियों की पेंशन में भी बड़ा इज़ाफा होगा।
फिटमेंट फैक्टर क्या है?
- वर्तमान में: 7वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.57 पर तय किया गया था।
- प्रस्तावित: नए वेतन आयोग में इसे 2.86 करने का सुझाव दिया गया है।
यह बदलाव कर्मचारियों की कुल आय और पेंशन में सीधे तौर पर असर डालता है।
पेंशन में भारी बढ़ोतरी
फिलहाल, केंद्रीय कर्मचारियों की न्यूनतम पेंशन 9,000 रुपये प्रति माह है। फिटमेंट फैक्टर बढ़ने के बाद यह राशि 25,740 रुपये प्रति माह तक हो सकती है। इससे रिटायर कर्मचारियों को भी काफी राहत मिलेगी।
यह भी पढ़ें:
सैलरी में भारी इजाफे की संभावना
केंद्र सरकार ने अक्टूबर में दिवाली से पहले महंगाई भत्ते (DA) में 3% की वृद्धि की थी। अब, मीडिया रिपोर्ट्स के अनुसार, सरकार 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.86 लागू करने पर विचार कर रही है।
यदि यह लागू होता है, तो न्यूनतम बेसिक सैलरी 18,000 रुपये से बढ़कर 51,480 रुपये प्रति माह हो सकती है।
8वें वेतन आयोग की महत्वपूर्ण जानकारी
| बिंदु | 7वां वेतन आयोग | 8वां वेतन आयोग (संभावित) |
| न्यूनतम बेसिक सैलरी | 18,000 रुपये | 51,480 रुपये |
| फिटमेंट फैक्टर | 2.57 | 2.86 |
| न्यूनतम पेंशन | 9,000 रुपये | 25,740 रुपये |
| लागू वर्ष | 2016 | 2026 (संभावित) |
क्या है फिटमेंट फैक्टर?
फिटमेंट फैक्टर सैलरी बढ़ोतरी का एक महत्वपूर्ण घटक है।
- वर्तमान में, 7वें वेतन आयोग के तहत यह 2.57 है।
- अगर इसे 2.86 तक बढ़ाया जाता है, तो सैलरी और पेंशन दोनों में भारी वृद्धि होगी।
- उदाहरण के लिए, वर्तमान पेंशन 9,000 रुपये प्रति माह है, जो बढ़कर 25,740 रुपये हो सकती है।
कब होगी घोषणा?
7वां वेतन आयोग साल 2016 में लागू हुआ था। आमतौर पर, हर 10 साल में नया वेतन आयोग लागू किया जाता है।
- संभावित तारीख: 8वें वेतन आयोग की घोषणा बजट 2025-26 में हो सकती है।
- विचार-विमर्श: नेशनल काउंसिल ऑफ जॉइंट कंसल्टेटिव मशीनरी (NC-JCM) की बैठक में सरकार इस पर दिसंबर 2024 तक फैसला ले सकती है।
7वें वेतन आयोग की मुख्य बातें
7वें वेतन आयोग की सिफारिशें फरवरी 2014 में पेश की गई थीं और इसे 1 जनवरी 2016 से लागू किया गया था।
यह भी पढ़ें:
- न्यूनतम सैलरी: 7,000 रुपये से बढ़ाकर 18,000 रुपये की गई।
- अन्य लाभ: कर्मचारियों को कई वित्तीय और गैर-वित्तीय लाभ दिए गए।
क्या कहती हैं मीडिया रिपोर्ट्स?
मीडिया रिपोर्ट्स के मुताबिक, सरकार जल्द ही 8वें वेतन आयोग पर काम शुरू कर सकती है। हालांकि, आधिकारिक घोषणा अभी बाकी है।
केंद्रीय कर्मचारियों और रिटायर्ड कर्मियों के लिए यह खबर वाकई राहत देने वाली है। अगर फिटमेंट फैक्टर में बदलाव होता है, तो लाखों कर्मचारियों की आर्थिक स्थिति में बड़ा सुधार होगा। सभी की नजरें अब सरकार के अगले कदम पर टिकी हैं।
आपके काम की खबरें यहां है...👇🏻👇🏻👇🏻
दोस्तों, हमारे इस वेबसाइट पर आपको ताजा News Update सबसे पहले मिलेगी। चाहे वो Latest News हो, Trending खबरें हो, या फिर Govt Jobs, रोजगार व सरकारी योजनाओं से जुड़ी जानकारी।
हमारी कोशिश है कि आपके काम की हर खबर आप तक सबसे पहले पहुंचे। अगर आप हमारी खबरों का नोटिफिकेशन तुरंत पाना चाहते हैं तो हमारे WhatsApp ग्रुप और टेलीग्राम चैनल से जुड़ सकते हैं।
