Employees Salary, Salary Hike, EPF Benefit, Employees Benefit, Employees Overtime Rule : आउटसोर्सिंग कर्मचारियों के लिए सरकार द्वारा महत्वपूर्ण फैसला लिया गया। राज्य सरकार के इस फैसले के साथ उनके न्यूनतम मजदूरी तय की जाएगी। साथ ही यदि कर्मचारी ओवरटाइम करते हैं तो उन्हें दोगुना पैसा दिया जाएगा।
Employees Salary : श्रम कानून का पालन करना पड़ेगा
आउटसोर्सिंग पर कार्य करने वाले एजेंसी संयोजकों के साथ ही कार्य देने वाले नियोजकों को श्रम कानून का पालन करना पड़ेगा।
श्रम कानून के तहत यदि कर्मचारी ओवरटाइम करते हैं तो उन्हें दोगुना पैसा देना होगा। कर्मचारियों की न्यूनतम मजदूरी तय की जाएगी।
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Employees Salary : कर्मचारी ओवरटाइम करते हैं तो उन्हें दोगुना पैसा देना होगा
यदि नियोक्ता कर्मचारियों को न्यूनतम मजदूरी का भुगतान नहीं करते हैं तो उन पर कठोर कार्रवाई की जाएगी।
श्रम संसाधन विभाग के प्रधान सचिव ने सभी विभाग और जिलाधिकारी को पत्र लिखा है। जिसमें श्रम कानून का अनुपालन सुनिश्चित करने के निर्देश दिए गए हैं।
Employees Salary : सभी विभागों को निर्देश
पत्र में स्पष्ट किया गया कि सरकार के कई विभाग समिति बोर्ड और आयोग द्वारा बड़ी संख्या में आउटसोर्सिंग के माध्यम से श्रमिकों से कार्य लिया जा रहा है लेकिन श्रम कानून का पालन नहीं किया जा रहा है।
नियोजकों की ओर से भी निगरानी नहीं की जा रही है। सभी विभागों को निर्देश दिए गए की न्यूनतम मजदूरी का अनुपालन सुनिश्चित किया जाए।
Employees Salary : हर साल नई मजदूरी दर तय
1 अप्रैल और 1 अक्टूबर को हर साल नई मजदूरी दर तय की जाती है। उसी के अनुसार श्रमिकों को उसका भुगतान किया जाना चाहिए।
साथ ही एक दिन में ओवरटाइम को छोड़कर अधिकतम 9 घंटे कार्य लिया जा सकता है। इससे 1 घंटे का विश्राम भी शामिल किया गया है।
कार्य की अधिकता होने पर 2 घंटे काम लिया जा सकता है लेकिन उसके बदले श्रमिक को ओवरटाइम का भी भुगतान करना होगा।
Employees Salary : 3 महीने में अधिकतम 50 घंटे का ओवर टाइम
यदि किसी श्रमिक से 12 घंटे से अधिक काम लिया जा रहा है तो 3 महीने में अधिकतम 50 घंटे का ओवर टाइम दिया जा सकता है।
हालांकि ओवरटाइम के लिए मजदूरी दर सामान्य से दोगुन की गई है। आउटसोर्सिंग पर कार्य करने वाले सभी कर्मचारियों को EPF और ESI का लाभ दिया जाना भी जरूरी है।
साथ ही श्रम संसाधन विभाग में संवेदकों को रजिस्ट्रेशन करना भी अनिवार्य किया गया है। इसका अनुपालन नहीं करने पर कार्रवाई की जाएगी।
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